É comum no processo de Coaching identificar conflitos de relacionamentos como um dos entraves que “atrapalham” a caminhada em busca de resultados positivos. Se pensarmos que seja no aspecto pessoal ou profissional é primordial cultivar relacionamentos saudáveis, esse é um dos pontos chaves de atenção. É também um desafio e ele costuma ser motivador quando a pessoa está determinada a vencer os obstáculos e assume firmemente o propósito de alcançar o sucesso.

Por conta de padrões negativos que vão sendo repetidos continuamente, muitas vezes as pessoas deixam de enxergar outros ângulos de uma mesma situação e acabam por não vislumbrar soluções criativas para alterar o cenário. Um reposicionamento de foco que lança novos olhares aberto para mudanças costuma fazer grande diferença e promove uma reprogramação surpreendente.

Investir em relacionamentos sadios é um grande ganho porque os efeitos de uma convivência nutritiva são multiplicadores. No ambiente de trabalho, por exemplo, quando temos uma equipe afinada com os objetivos da empresa, é nítida a conexão das ações para atingir as metas e isso gera um clima propício para que os resultados sejam altamente satisfatórios para todos. Já se acontece o contrário, é também perceptível a desmotivação e a falta de compromisso.

E quando falamos de relacionamentos com o outro, é vital o autoconhecimento, afinal, tudo começa com a consciência de sua própria essência. É preciso reconhecer seu reflexo nas ações que desenvolve. O reconhecimento de suas qualidades, habilidades, do seu potencial, o acreditar em si mesmo, são peças fundamentais no tabuleiro da vida em todos os sentidos.

Quando estamos em paz com nossa consciência conseguimos dialogar com o próximo com muito mais clareza, honestidade, ética e amor. Compreendemos que relacionar-se exige flexibilidade, aceitação, criatividade, respeito e um diálogo aberto que gere entendimento mútuo e crescimento com as diferenças de cada um sendo valorizadas.

Com o tempo e a experiência nosso “feeling” nos dá sinais de quando é preciso romper, renovar ou alterar um relacionamento, sendo que, essa mudança somos nós os responsáveis por realizar. Não adianta ficar culpando o próximo ou só reclamando, é preciso ter atitude e coragem para agir e mudar quando necessário.

É muito gratificante conquistar parceiros e amigos duradouros que participam ativamente das atividades com a energia correspondente. Cultivar relacionamentos nutritivos é um desafio constante que nos permite aprender sempre e buscar o aprimoramento permanente.

Fátyma de Moraes e Alessandra Scatena - parceria de sucesso no programa da RBTV

Informações sobre Life, Executive e Spiritual Coaching com Fátyma de Moraes nos telefones (11) 3682-5614/3699-7284 ou e-mail: esppaco.alpha@terra.com.br. Agende uma avaliação gratuita.

Investir no aprimoramento do conhecimento de forma transdisciplinar é um ganho importante para a elevação do ser humano em todos os aspectos da sua vida. Quando abrimos espaço para diferentes áreas do saber conseguimos interligar informações de distintos campos e essas conexões tornam-se valiosas experiências.

A visão holística propõe esse caminho de busca de conhecimento, da interação das variadas disciplinas, do respeito às divergentes crenças e práticas, da responsabilidade de assumir um compromisso sustentável das ações que cada pessoa empreende, da ética nas relações humanas e, principalmente, da consciência planetária do ser cósmico que está interligado com a natureza.  É por isso que o Coaching tem essa identidade com o conceito holístico, porque estimula o ser humano a desenvolver seu potencial criativo.

E quando acreditamos na nossa capacidade e realizamos mudanças positivas damos um imenso passo para a evolução contínua do nosso aprendizado em todos os sentidos. É por isso que estimulo meus clientes a buscar informações de qualidade que gerem conhecimento. E temos várias oportunidades para exercitar nossa mente. Uma boa leitura, cursos, participação em workshops, palestras, congressos e eventos ligadas as mais diversas áreas, da tecnologia à espiritualidade.

Outra excelente maneira de adquirir informações preciosas é participar de atividades relacionadas à arte, cultura e espiritualidade. Os eventos que tem esse foco propiciam um ambiente lúdico que amplia a criatividade e oferece um campo para intercâmbio de experiências de modo singular.

Em Osasco acontecerá no mês de setembro um evento que tem as características citadas acima. Com uma programação marcada pela diversidade de temas e participações de muitos profissionais da área holística, a 1ª Semana Holística de Osasco, evento instituído no calendário oficial do município, contará com palestras, workshops, vivências, apresentações musicais, dança, exposição e ações voltadas a qualidade de vida. É um mix de atrações para que o público participe e leve na bagagem conhecimento e práticas saudáveis que farão diferença em suas vidas.

A Semana Holística de Osasco é uma ação que reflete a efetiva ação do processo do coaching no Esppaço Alpha e, certamente, irá imprimir em nosso portfólio, o registro de mais um evento de sucesso e do compromisso Alpha com a melhoria contínua sempre. É um projeto vitorioso que está sendo empreendido com muito esforço, determinação, persistência e em sintonia com os princípios do movimento holístico que marca a conceituada atuação do Esppaço Alpha:  amor, ética, paz, harmonia e respeito às diferentes crenças e conhecimentos presentes na arte, cultura e espiritualidade universal.

Não perca a oportunidade de turbinar suas ideias na 1ª edição da Semana Holística de Osasco. Clique aqui e confira toda programação
Informações: (11) 3682-5614/3699-7284

Life, Executive e Spiritual Coaching

O Coaching é um instrumento poderoso para atingir resultados positivos nas diferentes modalidades. Acreditar em si mesmo e na imensa capacidade dos recursos que possui e dos que pode adquirir investindo em conhecimento, são elementos determinantes para iniciar essa jornada de sucesso.

O que é o Coaching?
O Coaching é um processo sistêmico e interativo que integra os quatros diferentes aspectos da personalidade humana – o emocional, o intelectual, o físico e o espiritual – atuando de forma holística para alcançar as metas no âmbito profissional e pessoal dos clientes. É uma metodologia eficaz aplicada para pessoas e empresas que tenham como foco atingir o Sucesso com qualidade, excelência e alto desempenho.

O Coaching é uma alternativa poderosa para pessoas e empresas que sabem que o sucesso não é um ponto de chegada, mas um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, mudanças, persistência, inovação e equilíbrio.

Como Funciona?
O Coaching é um trabalho realizado por um profissional Coach, treinado e certificado, que auxilia o cliente a desenvolver ações relativas à sua vida pessoal ou profissional para alcançar suas metas.

É uma parceria onde o Coach orienta e apóia o cliente através de um plano de ação para conquistar os objetivos formulados, realizando mudanças que forem necessárias e criando possibilidades de sucesso em todos os aspectos de sua vida ou em alguma área específica. 

O Coaching tem conquistado cada vez mais destaque na mídia. É uma técnica eficiente na promoção do Sucesso com foco na Ação, Melhoria Contínua e excelência em Resultados Positivos.

Atuar como Coach é uma oportunidade ímpar de fazer parte da história de um ser humano de modo especial e são notáveis as mudanças que as pessoas realizam depois de iniciar esse processo criativo e com potencial para atingir alta performance.

Nas modalidades Life, Executive ou Spiritual Coaching, tenho tido a satisfação de ver o caminho do sucesso tornado-se real na vida dos meus clientes:

Life Coaching
É um profissional apto a orientá-lo no planejamento de estratégias eficientes para alcançar as metas dos seus projetos nos diferentes setores de sua vida. O Life Coaching realiza uma abordagem que explora os potenciais criativos do ser humano em um processo que dispõe de ferramentas para promover mudanças e produzir resultados surpreendentes.

A parceria com o Life Coaching fará você descobrir suas forças interiores, despertar e aprimorar suas capacidades, alinhar sua missão, programar as ações, analisar resultados e cenários de modo aguçado, ampliar sua criatividade e manter o foco para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais para atingir sucesso em todos os setores de sua vida.

Com o Life Coaching você conquista muitos benefícios:
• Recebe estímulo intelectual para discutir ideias e projetos importantes;
• Adquire mais confiança e clareza em relação às suas metas e valores e segue em frente;
 • Vence bloqueios para transformar conflitos em aprendizado e oportunidades;
• Adquire mais coragem, flexibilidade e persistência frente aos desafios;
• Atinge um desempenho melhor em tudo o que faz;
• Torna-se mais organizado, produtivo e criativo;
• Seus relacionamentos tornam-se melhores;
• Melhora sua Qualidade de Vida e Equilíbrio.

Executive Coaching
No campo corporativo o coaching é uma alternativa para as pequenas, médias e grandes empresas, cujo projeto é definido de acordo com a característica e necessidade de cada empreendimento e promove mudanças benéficas para o sucesso dos negócios.
É um processo altamente favorável para ampliar as competências do executivo ou empresário, aprimorando a motivação, liderança, criatividade, produtividade e melhoria do relacionamento e resultados do trabalho em equipe.

O Coaching tem o potencial de tornar o empresário um líder inspirador e realizador, capacitando-a a aplicar o conhecimento e técnicas adquiridas para melhorar o rendimento de seus liderados. 

Toda empresa tem uma rede de ações que resultam em produtos e serviços dos mais variados segmentos. Para desenvolver os processos com êxito e alcançar qualidade e prosperidade em suas atividades, as empresas necessitam de profissionais qualificados que tragam resultados positivos para a instituição.

O Coaching é uma metodologia excelente para conquistar alta performance por isso é um investimento valioso. Investir na qualificação dos recursos humanos significa aperfeiçoar profissionais para atuarem conectados aos valores e objetivos da empresa e alinhar a equipe para atingir as metas traçadas pelo planejamento estratégico da instituição.

Algumas competências desenvolvidas pelo profissional e empresas através do Coaching:
*Aceitar e liderar mudanças;
*Desenvolver espírito inovador, criativo e motivador dos profissionais;
*Foco na produtividade, nos lucros e resultados positivos;
*Transformar o profissional em um agente que melhora os procedimentos e a qualidade de vida no ambiente de trabalho;
*Melhora o relacionamento e a eficiência do trabalho em equipes.

Spiritual Coaching
É um trabalho baseado na premissa de que as pessoas são seres espirituais com uma infinita sabedoria interior. É um processo que soma técnicas que proporcionam Autoconhecimento e uma nova maneira de, conhecendo a si próprio e sintonizado com sua essência, lidar com os desafios do mundo com foco no equilíbrio e melhoria contínua.

É uma metodologia sistêmica que envolve processamento, diagnóstico e desbloqueio de crenças limitantes, missão, valores, desenvolvimento de competências, aprimoramento de habilidades, reprogramação e mudanças de comportamentos com atitudes que visam resolver conflitos e encontrar soluções, análise dos progressos, motivação constante, melhoria dos relacionamentos e qualidade de vida.

Integrar a sua espiritualidade em tudo que você realiza é conectar seus princípios espirituais em sua vida. É um modo de viver que busca alcançar a plenitude através de um estado de consciência que reconhece a vasta inteligência criativa de sua essência de Vida. Esse é o trabalho do Spiritual Coaching, para quem deseja e acredita que somos capazes de construir uma vida plena e feliz. 

Agende uma avaliação gratuita e conheça as múltiplas possibilidades do Coaching.
Fátyma de Moraes
Informações: 11-3682-5614/3699-7284
E-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

Ampliando sua visão do coaching

AMPLIANDO SUA VISÃO SOBRE O COACHING

COACHING COMPORTAMENTAL

O Coaching Comportamental é um processo orientado ao relecionamento entre um profissional treinado (Coach) e um indivíduo ou time, que inclui: avaliações, exame de valores e motivação, definição de metas mensuráveis, definição de plano de ação focado, e uso de ferramentas validadas e técnicas que ajudam o Coachee a desenvolver competências e remover bloqueios para atingir mudanças de valor e sustentáveis em sua vida pessoal e profissional.

 FUNDAMENTOS E ABORDAGEM 

O Coaching Comportamental é baseado nas ciências do comportamento, como Psicologia, Sociologia e Antropologia. Integra pesquisa de diversas áreas e incorpora: conhecimentos da Psicologia (comportamental, clínica, social, de desenvolvimento, industrial e organizacional), Teoria de Sistemas, Filosofia ExistenciaL, Educação e Aprendizado, bem como Literatura Gerencial e de Liderança.

É fundamentado em um método científico, que demanda verificação empírica, e também adota uma abordagem fenomenológica de estudo do indivíduo. As experiências e percepções do indivíduo sobre os eventos  são consideradas tão importantes quanto os eventos por si. O Coaching Comportamental é baseado em uma abordagem científica, com resultados validados e mensurados de aquisição de aprendizado sustentado e mudança dos indivíduos e organizações. 

OBJETIVOS 

Os objetivos gerais do Coaching Comportamental são ajudar pessoas a aumentar a sua efetividade e felicidade no trabalho e mais amplamente na comunidade. Busca a melhoria do desempenho do indivíduo na sua vida e no seu trabalho. Enfatiza todos os aspectos do ser – cognitivo, emocional, físico e comportamental. Desafia o autoconhecimento, auto-regulagem de pensamentos, sentimentos e ação. 

PREMISSAS CIENTÍFICAS

Todos os comportamentos resultam em conseqüências positivas ou negativas para o indivíduo e para os que estão à sua volta.

Comportamentos com conseqüências positivas tendem a serem repetidos. 

• Explorar e modificar valores, motivação, crenças e emoções, pode resultar em uma mudança significativa comportamental. 
• Através do levantamento detalhado de comportamentos, aprendizado e reforço de novos comportamentos, conduzindo monitoração e avaliação e mantendo mudança comportamental, um crescimento pessoal e organizacional pode ser alcançado. 
• Mudança envolve aprendizado e existem leis e métodos de aprendizado, através dos quais aprendizados podem ser transferidos de uma situação para outra. 
• Indivíduos são sistemas dentro de sistemas, e cada indivíduo afeta e é afetado por estes sistemas e as mudanças constantes que ocorrem. 
• Entender de comportamento e como a mudança ocorre, envolve explorar a interação de dinâmica do ser humano e as variáveis pessoais e organizacionais do contexto.

Coaching é um processo focado em aumento de performance, mudança, transformação e aprendizado. É uma nova profissão que combina prática e procedimentos distintos visando dar suporte para alcançar resultados esperados.
Coaching envolve diálogo entre o Coach e o cliente, tendo em mente ajudá-lo na satisfação com sua vida. Uma metodologia com ferramentas e procedimentos específicos de total acompanhamento, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo. É a arte de aumentar a performance em outros, um processo de evocar excelência nas pessoas, potencializando o poder pessoal de cada um.

“Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificadas e reformulações de valores, metas e busca de soluções.”

“Coaching atualmente também é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para quem busca melhoria contínua e realização.

Benefícios com Life Coaching – Coaching pessoal

Facilidades & resultados
• Aumento do nível de conquistas, felicidade e plenitude.
• Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional.

Qualidade de Vida• Aumento do equilíbrio e harmonia interior.
• Melhoria na qualidade de vida.
• Melhor uso qualitativo do tempo.
• Equilíbrio entre as áreas pessoal,profissional e relacionamentos.
• Aumento de congruências interna e externa.

Saúde e Diminuição do Stress• Diminuição do stress e preocupações desnecessárias.
• Aumento de disposição, energia e saúde.

Relacionamento e Comunicação
• Melhoria nos relacionamentos e na comunicação
• Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas.
• Resolução de conflitos,dúvidas e problemas.

Autoconhecimento• Aumento da auto-percepção e auto-conhecimento.
• Melhoria na auto-estima e autoconfiança.
• Aumento de responsabilização pela mudança, e auto-liderança.

Prosperidade• Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.

Planejamento• Melhoria nos focos, planejamento e administração do tempo.
• Alinhamento de missão, valores e cranças.

Emoções
• Melhoria no controle das emoções.

Habilidades• Aumento da percepção, criatividade e intuição.
• Melhoria no processo de aprendizado e melhoria continua.
• Aumento da flexibilidade e adaptabilidades ás mudanças.

Se você procura excelência, melhoria contínua e deseja passar pelo processo, agende uma avalição e conheça seu nível de satisfação atual, através da Ferramenta Roda da Vida. Informações: 11-3682-5614 – e-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

Life Coach-Fátyma de Moraes

Já estamos caminhando para o final de julho. Mês que marca as férias e o início do segundo semestre do ano. É um bom momento para refletir sobre as metas que planejamos no final do ano passado e fazer um balanço. Então, convido o leitor a refletir sobre as seguintes questões:

a) Você definiu metas claras para 2009?
b) Fez um planejamento das ações necessárias para realizar os objetivos?
c) Promoveu as mudanças propostas ou ainda continua apenas no campo das idéias?
d) Mudou os planos para melhor ou simplesmente desistiu?

Caso as respostas sejam negativas ou mais ou menos, é sinal de que é preciso agir, afinal de contas, 6 meses de 2009 já foram. E não adianta ficar culpando a falta de tempo. Ele passa mesmo, o relógio está em movimento constante, porém, cada um é responsável por administrar seu tempo. Ou você costuma responsabilizar os outros ou os acontecimentos pela suas não realizações?

Está na hora de reverter este cenário para um caminho de sucesso. Mas isso exige compromisso. O firme compromisso de assumir a direção. As dicas de coaching dessa semana que chamar sua atenção para duas características importantes que sempre são destacadas na vida das pessoas de sucesso: comprometimento e persistência.

Comprometimento
O primeiro passo para comprometer-se é acreditar na sua própria capacidade de conquistar realizações de sucesso. Seja em qual projeto ou atividade, ter comprometimento é fazer o melhor em cada detalhe para buscar excelência, afinal, em cada ação está lá o seu reflexo.
Estar comprometido é assumir o compromisso com sua vida. É está 100% integrado com seus princípios, metas e sonhos. O seu grau de comprometimento está e estará refletido no resultado de todas suas ações e é fundamental para o sucesso de suas escolhas.
E para concluir, uma frase de Joseph Ross para que você reflita sobre seu comprometimento com o tempo da vida: “…o sucesso é meramente a recompensa natural de se usar o tempo para se fazer bem qualquer coisa.”

Persistência
É uma atitude valiosa que enaltece o sagrado da Vida. É uma qualidade que engrandece nossa força, amplia nossa fé, aflora a criatividade para reinventar a roda e redesenhar o movimento quando é preciso mudar. Sim, ser persistente não significa que mudanças não acontecerão. Ser persistente é está aberto sim para tentar novos formatos para alcançar o que desejamos.
A persistência Persistir é ter coragem para levantar com positividade. É abrir espaço para o aprendizado, é olhar novos horizontes e saber que temos uma imensa capacidade criativa que dá luz as oportunidades para desenvolvermos a potencialidade de realizar nossos sonhos.
Persistir é trabalhar e muito. Persistir é acreditar em você.
E para finalizar, a fala do notável Victor Hugo sobre persistência: “…Todo o segredo dos grandes corações está nesta palavra: perseverar”

Lembre-se de que você é seu melhor investimento, por isso, comprometa-se de forma integral com suas metas porque em tudo que faz está o reflexo de sua essência e ficará registrado em cada capítulo de sua história.
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A cerimônia ocorreu no dia 10 de JULHO DE 2009, às 21 horas
no Tivoli São Paulo – Mofarrej. O Troféu Top Of Business Nacional, em sua 11ª Edição, tem como finalidade principal trazer ao conhecimento público, empresas no segmento industrial, comercial e de serviços, ou profissionais Liberais, que com talento e capacidade de empreender, contribuem com o crescimento e desenvolvimento do país. Giigi Monteiro e Celso Portioli foram os mestres da cerimônia.

Para tanto a Revista Top Of Business estará lançando, edição Especial no mês de agosto com a cobertura completa da grande noite de homenagens, contando a história de sucesso de cada homenageado nacional e internacional em suas páginas, o caderno especial internacional será publicado em Espanhol.
Este intercâmbio entre os países participantes oportuniza novos negócios e parcerias, pois na ocasião aconteceu também a entrega do Troféu Internacional em sua 5ª edição, com presenças de Empresas e autoridades representativas dos Países da América Latina, América do Norte e Europa.

Atenta ao que ocorre no mundo business a Revista Top Of Business seleciona seus convidados através de participações em feiras nacionais e internacionais, congressos, desenvolvimentos de produtos inovadores, tradição no mercado nacional, por prêmios recebidos,pela responsabilidade social e certificados de qualidades adquiridos no decorrer de sua existência.

Dentre os agraciados o Esppaço Alpha, representado por Fátyma de Moraes, Life & Executive Coaching do Alpha, recebeu a premiação e mais um incentivo pelos 13 anos de trabalho, desenvolvendo atividades que beneficiam a qualidade de vida, o autoconhecimento, o equilíbrio físico, mental e espiritual e aprimoramento contínuo através das atividades holísticas que beneficiam o desenvolvimento humano e a consicência baseada na premissa de que as pessoas são seres espirituais com uma infinita sabedoria interior.

ALPHA COACHING

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Maria do Socorro transmite uma imagem organizada, confiante, observadora e que sabe valorizar o serviço que presta da mesma forma que escolhe com critério o serviço que irá contratar. Essa foi minha impressão na conversa leve e objetiva sobre seu caminho e experiência com o Coaching:

“Sempre passei na Machado de Assis para ir até a Prefeitura e o Alpha estava no meu caminho. Um dia resolvi parar para fazer uma massagem e levei os folhetos das atividades, dentre eles o do Coaching que chamou minha atenção. Liguei para solicitar mais informações e já agendei a primeira consulta de avaliação com a Fátyma de Moraes.”

Alpha: E o que a motivou a realizar a consultoria coaching?
MS: Estava com dificuldade nos relacionamentos com meus colaboradores e esse foi o principal ponto. Estava com bloqueio para o diálogo e vislumbrei no coaching a possibilidade de melhorar os relacionamentos. Já conclui as 10 sessões e melhorei muito. Hoje sei que o diálogo é capaz de trazer excelentes modificações para todas as relações.

Alpha: Cite outro avanço conquistado com o Coaching?
MS: A organização do tempo. Aprendi a importância de não ficar adiando e reorganizei tudo. Distribuindo as tarefas, esquematizando as atividades para cumprir os compromissos firmados e selecionando as prioridades, passei a planejar meu dia a dia de forma mais equilibrada. Um exemplo prático é a questão dos e-mails. Defini um horário para esta tarefa e isso trouxe melhor rendimento para meu cotidiano.

Alpha: E como foram as sessões?
MS:Foram ótimas. É uma troca muito boa na companhia de uma pessoa alto astral. Agora estou motivada para investir mais no equilíbrio e na qualidade de vida. Quero aprender a respirar melhor e pretendo fazer Yoga.

Alpha: E no profissional, quais as mudanças promovidas pelo Coaching?
MS:Eu já estava me programando para ampliar o faturamento e não colocava o plano em prática. O Coaching me ensinou que a ação é fundamental. É preciso planejar e dar o primeiro passo. Fiz a relação, me organizei para entrar em contato com os clientes com os argumentos bem estruturados, conversei com meus clientes, tive flexibilidade para estudar propostas e alcancei um bom retorno da grande maioria. Meu check-list foi concretizado com êxito.
Fiz inclusive mudança física no escritório. A pintura deu uma renovada no ambiente e as pessoas observaram com positividade essa mudança que continuará dando bons frutos.

Alpha: Então o Coaching foi uma experiência válida?
MS: Foi uma experiência muito boa. Adquiri conhecimento e estou praticando. Minha visão ampliou, diminui minha ansiedade, estou mais confiante para conquistar minhas metas.

Maria do Socorro é uma mulher guerreira, mãe de duas filhas e esposa apaixonada com 30 anos de casamento: “eu e meu marido sempre desejamos constituir um lar feliz. Temos um diálogo saudável, respeito e muito amor.”

É também uma empreendedora que adora trabalhar e construiu sua história com muita dedicação. É uma mulher de muita fé e um exemplo de como podemos encontrar soluções quando nos dispomos a conhecer o novo e praticar o aprendizado nos diferentes segmentos da vida. É realmente gratificante ouvir e presenciar os resultados do Coahing de forma efetiva na vida dos clientes Alpha.

Para Maria do Socorro, nossos sinceros agradecimentos e votos de que ela continue trilhando o caminho do sucesso.

Alpha Coaching indica:
Conheça o trabalho da Contabilidade MS que atua desde 1993 com abertura e baixa de empresas, transferência e atualização, Imposto de Renda e outros serviços contábeis.
Contato: Maria do Socorro ou Claudinei no (11) 3683-7311
Clique aqui e confira o site da Contabilidade MS
E-mail: cont.ms@terra.com.br